浙江国企招聘-2023台州建工集团有限公司下属子公司招聘19人公告，报名时间：自公告发布之日起至2024年1月2日晚上24:00，(电话咨询时间(双休日除外)：上午8：30-11:30，下午14：30-17：00)

　　台州安安智能停车服务有限公司于2022年9月由台州市社发集团全资子公司台州建工集团有限公司出资成立，注册资本金1000万元。公司成立以来，一直秉行“让车安全、让人安心”的经营理念，从事城市停车、洗车、广告等相关产业，是一家集投资、建设、运营于一体的停车管理公司。

　　台州通联供应链有限公司于2022年9月由台州市社发集团全资子公司台州建工集团有限公司出资成立，注册资本金2000万元。公司以“一次建设、无限服务”为理念，严格控制项目材料质量，把好项目建设材料质量源头“第一道关”，不断提高企业核心竞争力，深耕台州建材市场，积极打造国企特色建材供应链品牌。

　　台州新趋势能源有限公司于2022年9月由台州市社发集团全资子公司台州建工集团有限公司出资成立，注册资本金5000万元。公司从事发展绿色清洁能源、节能降耗技术服务、市政公用工程、房屋建筑工程、装饰装修等工程，是一家集充电站、光伏电站、储能电站等投资、建设、施工、运营于一体的综合型能源建设管理公司。

　　台州天矶工程咨询有限公司于2023年2月由台州市社发集团全资子公司台州建工集团有限公司出资成立，注册资本金2000万元。公司通过技术服务打造项目前期咨询、项目全过程管理咨询、工程招标和政府采购代理、工程造价咨询、建设工程监理等全生命周期的建设项目咨询管理服务产业链，在协助建设方或投资方做好项目目标成本控制的同时，能够有效的规避各类高风险项目，实现资源共享，合作共赢。

　　浙江臻越建设有限公司是台州市社发集团全资子公司台州建工集团有限公司的控股子公司，于2022年9月由台州建工集团有限公司和方远建设集团股份有限公司共同出资组建，注册资本金1亿零8万元。公司承揽公共建筑、公用市政等一系列工程业务，通过市场化运作，诚信经营，不断提高企业核心竞争力，积极打造国资背景的建筑施工品牌，深耕台州建筑市场，逐步拓展区域市场。

　　台州市城市再生资源开发有限公司是台州市社发集团全资子公司台州建工集团有限公司的控股子公司，于2023年2月由台州建工集团有限公司、台州市椒江绿清环境发展有限公司、台州东达资源利用有限公司合资成立，注册资本金1亿元。作为建筑渣土消纳处置综合开发的主要实施主体，公司主营城市建筑渣土消纳、垃圾处置以及城市再生资源综合开发利用等业务。公司坚持以可持续发展为导向，注重资源的合理利用和环境的保护，积极参与保障全市的建设开发进程，推进全市循环经济发展。

　　台州天巡城市运营有限公司于2023年6月由台州市社发集团全资子公司台州建工集团有限公司出资成立，注册资本金500万元。公司立足传统物业服务，发挥国企资金优势、信用背书和规模效应，积极布局智能化设备运维、配套服务、高端会议服务等高附加值业务，积极打造国企特色城市空间运营品牌。

　　台州信捷人力资源有限公司是台州市社发集团全资子公司台州建工集团有限公司的控股子公司，于2023年6月由台州建工集团和台州盛远劳务服务有限公司共同出资组建的合资公司，注册资本金308万元。公司主要承揽建筑劳务和其它劳务外包服务，为台州全域政府部门和企事业单位提供优质、合规、可信、快捷的建筑劳务和劳务派遣服务。

　　(一)敢于担当，作风正派，清正廉洁，遵纪守法，品行端正，坚持原则，具有良好的政治素养、职业操守，无不良记录;

　　①近三年年度考核中，有两次及以上为基本称职(基本合格);或有一次及以上为不称职(不合格)的;

　　⑥因严重失信行为被国家有关单位确定为失信联合惩戒对象纳入国家信用信息共享平台的;

　　招聘岗位和具体岗位要求详见《台州建工集团有限公司下属子公司公开招聘岗位表》(附件1)

　　(1)报名时间：自公告发布之日起至2024年1月2日晚上24:00，(电话咨询时间(双休日除外)：上午8：30-11:30，下午14：30-17：00)

　　(2)报名方式：本次招聘仅限在报名时间内，通过扫描二维名或直接点击报名网址，注册、登录，进行报名。不接受现场、电话、传真、邮件等其他方式报名。

　　具体报名信息详见《台州建工集团有限公司下属子公司公开招聘岗位表》(附件1)

　　①填写完整的《台州建工集团有限公司公开招聘人员报名表》(见附件2，须附有一寸免冠彩色照片，并亲笔签署姓名承诺其真实性)

　　②本人身份证(若应聘人员无法提供身份证，可用有效期内的临时身份证或公安机关出具的有考生本人照片的户籍证明原件替代，其他的证明材料一律无效)

　　③学历证书、学位证书(留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》)

　　⑤有工作经验(年限)要求的岗位需同时提供基本养老保险历年参保证明(有社保单位公章)、相关工作经历的劳动合同完整版(若无，请提供《工作经历证明》等相关材料)。《工作经历证明》等相关材料可在面试前资格复审阶段提供。

　　有任职经历要求的岗位需提供相关任命文件等证明材料，有职称、技能要求的岗位需提供相关证书原件及复印件。

　　出生日期以公安机关发放的身份证为准。涉及工作年限计算时间统一截止到2023年12月1日。在全日制学校就读期间参加的社会实践、实习、兼职等不计算为工作经历。

　　报名材料不全者不予审核;任何环节若发现报名者不符合所报岗位招聘报名条件的，将取消其报考资格;提供虚假信息和材料获取应聘资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格或录用资格。

　　对应聘人员进行资格审查，并确定合格人员名单。经资格审查合格的人员，根据通知到指定地点参加考试。未通过资格审查者不再另行通知。采用笔试、面试相结合的方式进行的岗位报考人数与招聘计划数的比例不得低于3:1，达不到开考比例的，取消该岗位的招聘计划。直接面试岗位按照实际通过资格审查的报考人员人数进入面试名单并进行公布。

　　采用笔试、面试相结合的方式进行的岗位，笔试成绩满分为100分，占总成绩的40%。面试成绩满分为100分，占总成绩的60%。总成绩(100分)=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，折算保留至小数点后两位。面试对象根据笔试成绩从高到低排序，按照与招聘计划数3:1的比例确定拟进入面试人选，若遇最后一名同分的，则一并列入面试对象。如遇总成绩相等的，以面试成绩高者优先。

　　进入面试的应聘人员需在规定时间、地点携带报名材料原件进行资格条件复审。资格复审的时间、地点将另行公布。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃资格复审，不再列入面试对象。

　　应聘人员资格复审不合格，或应聘人员确认不参加资格复审的，从该岗位应聘人员中按笔试成绩从高分到低分进行递补，递补人员资格复审方式方法同上。

　　应聘人员面试成绩均需达到合格分60分，没达到者不能进入体检、考察环节。如某一岗位应聘人员的面试成绩均不合格，则取消该岗位的招聘计划。

　　根据总成绩，从高分到低分按招聘计划的1:1的比例确定参加体检和考察对象，并组织体检并对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察。

　　体检工作在规定的时间、指定的地点进行，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行。应聘人员未按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　体检与考察均合格的人员确定为拟聘用人员，经过公示无异议后，按照程序办理相关聘用手续。无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。

　　在体检、考察、公示等环节如发现不符合要求或自身原因放弃或在规定时间内不办理手续等产生的空缺名额，由我集团根据实际情况研究决定是否递补。

　　(一)本次招聘考试不指定复习参考用书，我集团不举办也不委托任何机构开展针对本次招聘考试的辅导培训。

　　(二)应聘人员对招聘公告本身或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起3日内向我集团反映，以便及时纠正。

　　(三)有关笔试、面试结果等事项的通知，将在台州社发集团网站及台州社发集团微信公众号上发布，请相关应聘人员及时关注。

　　原标题：台州市社会事业发展集团有限公司所属企业台州建工集团有限公司下属子公司关于公开招聘工作人员的公告jbo竞博app官网jbo竞博app官网jbo竞博app官网